• 최종편집 2020-09-25(토)
 

 

[한국급식산업신문] 한지애 기자 =다음은 연소근로자(18세 미만인 자) 및 미성년자를 고용할 때 쓰는 표준근로계약서이다. 미성년자를 고용할 경우 표준근로계약서 외에 친권자(후견인) 동의서를 함께 받아야 한다. 동의서를 받지 않으면 근로계약서를 작성했다고 볼 수 없다.


사업주가 직원이나 아르바이트생을 고용할 때는 반드시 근로계약서를 작성해야 하며, 직원에게도 계약서를 교부해야 한다. 만일 근로계약서를 작성하지 않는다면 고용주는 500만 원 이하의 과태료 처분을 당할 수 있다.

 

미성년자 표준근로계약서.jpg

 

미성년자(18세 미만) 근로자와의 표준근로계약서 양식

 

후견인.jpg

 

친권자, 후견인 동의서 양식 

 

페이지 하단에 <18세 미만인 근로자와의 표준근로계약서>와 <친권자/후견인 동의서> 양식을 첨부하였다. 컴퓨터로 다운받아 사용하면 된다.

 

첨부파일 다운로드
친권자_후견인_동의서.hwp (15.5K)
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미성년자(18세_미만)_표준근로계약서.hwp (48.0K)
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미성년자 및 18세 미만을 고용할 때 쓰는 표준근로계약서 양식
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