• 최종편집 2020-09-28(화)
 

 

[한국급식산업신문] 한지애 기자 = 근로계약서는 한국인 근로자는 물론, 외국인 근로자를 고용할 때도 반드시 작성을 해야 한다.

 

만일 근로계약서를 작성하지 않았다가 문제가 될 경우, 고용주는 500만 원 이하의 과태료 처분을 당할 수 있다. 외국인 노동자나 근로자라 하더라도 국내 근로기준법이 똑같이 적용되기 때문에 이를 간과해서는 안 된다.

 

다음 아래는 외국인 근로자를 고용할 때 사용하는 표준근로계약서 양식이다. 내용이 많아 보이지만 자세히 보면 그리 복잡하지 않다.

 

외국인 계약서 1.jpg

 

외국인 계약서 2.jpg

 

페이지 하단에 <외국인 근로자 표준근로계약서> 양식을 첨부하였다. 컴퓨터로 다운받아 사용하면 된다.

 

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외국인_근로자_표준_근로계약서.hwp (32.0K)
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