• 최종편집 2022-06-21(일)
 

 

[한국급식산업신문 오민경 기자] = 임금이란 사업주가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 비용을 말한다. 그렇다면 임금의 종류는 무엇이 있을까?

 

 

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정기 상여금

상여금이 계속적으로, 정기적으로 지급되고, 그 지급액이 확정되어 있다면 이는 근로의 대가로 지급되는 임금의 성질을 가진다.

 

성과 상여금

지급 대상 기간의 성과를 평가하여 당해 지급대상 기간에 지급하는 경우에는 지급 여부나 지급액이 확정적이지 않으므로 임금성이 부인되지만 지급 대상기간 이전의 성과를 평가하여 당해 지급 대상 기간에 지급하는 경우에는 임금에 해당된다.

 

연구수당

대학교수의 연구수당 및 학생 지도수당이 어떤 실적에 따른 실비변상의 것이 아니고, 위 대학교원에게 일반적으로 일정액을 정기적, 계속적으로 지급한 것이었다면 근로의 대가인 임금으로 보아야 한다.

 

운전자 보험금

노동조합이 단체 협약에 따라 근로자들의 교통사고 발생 시, 생활 안정을 도모하기 위해 사용자로부터 매월 기금의 형식으로 지급받은 돈을 조합원들에게 운전자 보험금이라는 명목으로 분배한 것은 근로의 대상으로 지급된 임금이라 볼 수 없다.

 

그 밖의 경우

단체협약, 취업규칙, 근로계약 등에 의해 지급한다고 하더라도 결혼 축의금, 조의금, 격려금, 포상금, 출장비, 일 숙직 수당 등은 임금으로 보기 어렵다.

 

 

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격려금, 포상금, 출장비, 일 숙직 수당은 임금에 해당될까?
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